On mélange souvent tout.
“On va mettre un tuteur.”
“On va faire du mentorat.”
“On va accompagner.”
Oui mais… ce n’est pas la même chose.
Le tutorat
🎯 Objectif : rendre opérationnel.
🧰 Focus : les gestes, les procédures, la technique.
👥 Relation : courte ou moyenne durée.
Idéal pour :
✓ intégrer un nouvel arrivant
✓ transmettre un processus précis
Le mentorat
🎯 Objectif : développer, guider, faire grandir.
🧰 Focus : posture, maturité professionnelle, recul, stratégie.
👥 Relation : longue durée, plus personnelle.
Idéal pour :
✓ prise de poste
✓ évolution de carrière
✓ montée en responsabilité
Le compagnonnage
🎯 Objectif : apprendre en travaillant ensemble.
🧰 Focus : l’expérience réelle, les situations concrètes.
👥 Relation : immersion côte à côte.
Idéal pour :
✓ métiers techniques
✓ transmission du “tour de main”
✓ apprentissages subtils
Quel dispositif choisir ?
Posez-vous la question :
“De quoi la personne a-t-elle vraiment besoin pour réussir ?”
Ensuite… ajustez.