Que faire après un bilan de compétences à Toulouse ?
Le bilan de compétences est terminé. Et maintenant ? CARETA vous accompagne dans la suite de votre parcours, avec un plan d’action concret et un suivi à 6 mois inclus.
Après le bilan : passer à l'action
Qu'est-ce que la synthèse du bilan ?
La synthèse est un document écrit qui vous est remis à l’issue du bilan. Elle récapitule vos compétences identifiées, vos motivations, les projets professionnels envisagés et le plan d’action défini. Ce document vous appartient et reste strictement confidentiel.
Y a-t-il un suivi après la fin du bilan ?
Oui. CARETA réalise un entretien de suivi environ 6 mois après la fin du bilan. Cet entretien permet de faire le point sur les actions entreprises, les obstacles rencontrés et d’ajuster le plan d’action si nécessaire. Il est inclus dans le bilan.
Le bilan débouche-t-il toujours sur une reconversion ?
Pas nécessairement. Le bilan peut confirmer que votre métier actuel vous convient mais qu’un changement de poste ou d’employeur s’impose. Il peut aussi vous amener à valoriser différemment vos compétences dans votre emploi actuel.
Comment mettre en oeuvre le plan d'action ?
Le plan d’action définit des étapes concrètes : formation à envisager, réseau à activer, recherches complémentaires à mener, candidatures à préparer. CARETA vous oriente vers les ressources adaptées (organismes de formation, financement CPF, etc.).
L’équipe de Toulouse
Consultant en transition pro et formateur Secouristes
Gabriel MAFFRE
Spécialiste en bien-être, santé mentale et prévention des risques psychosociaux et organisation du travail
100%
Des participants recommandent un bilan de compétences.
96%
de satisfaction en 2024
Conseils & ressources
Du bilan à l'action : comment mettre en oeuvre son plan pas à pas
Une fois le bilan terminé, la tentation est d’attendre le bon moment. Mais l’action immédiate est la clé. Commencez par une petite étape : contacter un professionnel du secteur visé, s’inscrire à une formation, rédiger votre CV actualisé. L’élan se construit ainsi.
Le suivi à 6 mois après le bilan : à quoi s'attendre ?
Six mois après, où en êtes-vous ? Avez-vous avancé sur votre projet ? Quels obstacles avez-vous rencontrés ? Le suivi CARETA est un moment d’ancrage et d’ajustement. Il permet de ne pas perdre le fil et de remettre en route si besoin.
CPF, OPCO, Transition Pro : quels financements mobiliser après le bilan ?
Votre plan d’action inclut souvent une formation. Plusieurs financements peuvent être mobilisés : CPF, aide de l’OPCO de votre branche, CPF de transition professionnelle (ex-CIF), aide individuelle à la formation France Travail. CARETA vous aide à naviguer parmi ces options.