LE PROGRAMME SILVER TALENTS
Valoriser l’expérience à tout âge
Nous proposons des formations en présentiel qui placent l’individu au cœur de l’apprentissage. Notre approche unique allie expression personnelle et intelligence collective pour accompagner les transitions professionnelles et sociétales. Grâce à l’andragogie et au théâtre-forum, nous créons des espaces d’apprentissage participatifs où le changement est ressenti pour devenir durable.
Une question fondamentale guide notre démarche : comment adapter l’environnement professionnel au vieillissement de la population, favoriser le dialogue intergénérationnel et accompagner les transformations sociétales ?
C’est cette réflexion qui a donné naissance au concept de “Silver Talents” – ces professionnels expérimentés dont les compétences et savoirs méritent d’être pleinement valorisés en entreprise. Bien plus qu’un simple euphémisme pour “seniors”, cette appellation célèbre l’épanouissement des talents qui se développent avec l’âge.
Pour comprendre le dossier retraite
L'Atelier Retraite
Mode d'emploi
Tout comprendre et déposer son dossier unique avec sérénité.
public concerné :
Collaborateur(rice)s souhaitants commencer à préparer son dossier de départ à la retraite
DURÉE : 1 jours (7 heures)
Pour comprendre le dossier retraite
Tout comprendre de la retraite
Pour mieux conseiller les salariés
Devenez le référent retraite de votre organisme.
public concerné :
Personnel référent et/ou service RH, formation, direction, administration
DURÉE : 1 jours (7 heures)
Pour préparer au départ à la retraite
Nouvelle vie à la retraite
Anticiper sa fin de carrière et batir un projet équilibré
Accompagner la transition vers une retraite épanouissante et active.
public concerné :
Salariés et collaborateurs proches du départ et souhaitant se préparer au mieux (administratif et projet de vie)
DURÉE : 2 jours (14 heures)
Pour préparer au départ à la retraite
Retraite 360°
Une approche collective pour préparer une transition
Accompagner et faciliter la transition vers une retraite épanouissante.
public concerné :
Salariés en fin de carrière (1 à 5 ans avant la retraite) de tous secteurs d'activité.
DURÉE : 1 jour (7 heures)
Pour l'entreprise et sa pérennisation
Emploi Seniors
Un atout stratégique pour votre entreprise
Devenez un employeur inclusif et innovant en valorisant l’expérience des 45 ans et plus.
public concerné :
Dirigeants, entrepreneurs, responsables RH, managers d'équipe
DURÉE : 2 demi-journées + 1 soirée de suivi (12 heures)
Pour l'entreprise et sa pérennisation
Transmission d'expertise
Votre héritage professionnel
Valorisez votre parcours, inspirer la relève, restez engagé le référent retraite de votre organisme.
public concerné :
Minimum 3 ans d'expérience sur le poste concerné. Collaborateurs seniors, experts métier, managers (pas d'âge prérequis)
DURÉE : 2 jours (14 heures)
Pour la santé mentale et le bien vivre au travail
Théâtre et
care-management
Cultiver l'harmonie intergénérationnelle
Transformer les relations de travail grâce à la méthode du théâtre-forum.
public concerné :
Managers et collaborateurs de tous niveaux travaillant au sein d'équipes mixtes en termes de générations. Aucun prérequis artistique ou théâtral nécessaire.
DURÉE : 1 jours (7 heures)
Pour la santé mentale et le bien vivre au travail
Sérénité professionnelle 50+
Prévenir les risques psychosociaux en fin de carrière
Accompagner le vieillissement des équipes pour un bien-être durable et une performance préservée.
public concerné :
Managers, responsables d'équipe, RH, membres du CSE et toute personne impliquée dans la santé et la sécurité au travail.
DURÉE : 1 jours (7 heures)
Bilan de compétences
Rejoignez notre équipe avec méthode
Une journée de formation individualisée pour intégrer notre méthodologie et nos process qualité
public concerné :
Futur(e) consultant(e) chez Careta après sélection sur entretien.
DURÉE : 1 jours (7 heures)