Parcours de sécurisation des savoirs-faire
Pérenniser les compétences et fidéliser les équipes
Face aux défis du renouvellement des générations et de la rétention des talents, la transmission des expertises est devenue un enjeu stratégique majeur.
Le Parcours de sécurisation des savoir-faire offre une méthodologie structurée pour capter, organiser et valoriser le capital immatériel au sein des organisations.
Les bénéfices pour votre organisation et vos collaborateurs
Un onboarding ciblé
Intégrer les nouveaux collaborateurs par le prisme des compétences clés.
Le Knowledge Management
Ancrer une véritable culture partagée de la transmission des savoirs.
L'ingénierie de formation interne
Valoriser les experts métier en co-construisant avec eux des catalogues de formation sur mesure.
L'équipe de parcours de sécurisation des savoirs-faire
Christelle Biato
(Chris&Compétences)
Spécialiste de la transmission des compétences, elle sécurise la valorisation de l’expérience et la sauvegarde du savoir-faire.
Lucie Buée
Pilote de projets et spécialiste des parcours de compétences complexes, elle accompagne dans la mise en place des cultures de transmission.
Des services additionnels pour aller plus loin
Formalisation opérationnelle : Intégration concrète des savoir-faire directement dans les processus de l’entreprise.
Suivi régulier : Pilotage mensuel ou trimestriel pour assurer la continuité des actions.
Ingénierie financière et administrative : Conseil en droit de la formation, gestion administrative et montage des dossiers de financement.
Focus sur les postes clés : Déploiement de la méthode TFC (Transmission et Formalisation des Compétences), dédiée aux postes les plus critiques.
Sensibilisation : Animation de conférences en entreprise sur l’importance de la transmission des compétences.