CARETA | Bilan de Compétences, départ à la retraite et sécurisation des savoirs

La transmission au cœur de vos équipes

Un atelier collaboratif et participatif de 2h30 pour révéler la force collective de la transmission et créer une culture durable du partage des savoirs.

Atelier collaboratif : la fresque des expériences transmises®

Un atelier 2 en 1 pour sensibiliser et impliquer vos collaborateurs dans la transmission des savoirs.

Conçu comme une expérience conviviale et engageante, il transforme chaque participant en acteur du partage et fait émerger une dynamique collective positive.

Pourquoi cet atelier ?

Prise de conscience

Pour que chacun réalise la valeur de ce qu'il sait et peut transmettre. Vos collaborateurs sous-estiment souvent leurs savoirs : cet atelier leur révèle qu'ils ont des compétences précieuses à partager.

Améliorer la cohésion

Parce que transmettre ensemble, c'est se reconnecter autrement. L'atelier crée des échanges authentiques entre collègues qui travaillent côte à côte sans forcément se connaître vraiment.

Motiver les équipes

Pour redonner du sens au quotidien. Quand on se sent utile et valorisé pour son expertise, la motivation revient naturellement. Transmettre, c'est se sentir acteur, pas exécutant.

Faire tomber les barrières

Pour faire circuler les savoirs au-delà des frontières de services. L'atelier fait tomber les murs invisibles entre équipes et libère les connaissances qui restent trop souvent enfermées.

Ce que vos équipes vont
vivre pendant l’atelier.

Un moment collectif fort et engageant

Fini les formations descendantes. Ici, chacun devient acteur : on réfléchit ensemble, on échange, on partage. L’atelier crée une respiration stimulante dans le quotidien.

Une prise de conscience immédiate de ce qu’ils ont à transmettre 

Chaque participant identifie ce qu’il a à transmettre. C’est concret, personnalisé et immédiatement valorisant.

Des échanges concrets, utiles et motivants 

Les équipes partagent des gestes métier, des astuces, des expériences vécues. Ce sont ces échanges vivants qui déclenchent l’envie de transmettre.

Une dynamique qui perdure au-delà de l’atelier

Les participants repartent avec une énergie nouvelle et l’envie de continuer à partager. L’atelier est un déclencheur de culture de transmission durable.

Questions fréquentes

Combien de temps dure l’atelier ?

2h30 d'atelier collaboratif. Un format court mais intense qui crée une vraie dynamique sans paralyser votre journée de travail. Assez long pour marquer les esprits, assez court pour s'intégrer facilement dans vos agendas.

Pour qui est-il destiné ?

Toutes les équipes, tous les niveaux hiérarchiques, tous les services. Du terrain à l'encadrement, chacun a des savoirs à transmettre. L'atelier fonctionne aussi bien avec des équipes mixtes qu'au sein d'un même service.

Quels sont les résultats attendus ?

Une prise de conscience immédiate de la richesse des savoirs de vos équipes, des échanges concrets qui créent du lien, et surtout : une dynamique de transmission qui se poursuit bien après l'atelier. Vos collaborateurs repartent motivés et avec l'envie de continuer à partager.

Est-ce un atelier ponctuel ?

Oui, l'atelier fonctionne parfaitement en format ponctuel pour sensibiliser et déclencher une prise de conscience. Mais il peut aussi être le point de départ d'un accompagnement plus approfondi avec la méthode TFC® pour formaliser et sécuriser durablement les savoirs critiques de votre entreprise.