Formation Expertise & Mobilité
Dans un contexte professionnel en évolution et avec la nouvelle loi du 24 octobre 2025 sur les transitions et reconversions professionnelles, accompagner la mobilité interne devient un enjeu majeur.
Cette formation permet de révéler les compétences explicites et implicites, de structurer un portefeuille professionnel et de préparer efficacement une transition interne.
À quoi sert la formation individualisée "Expertise & Mobilité" ?
Suivre cette formation, c’est offrir à votre collaborateur(trice) un espace pour :
✔ Révéler leurs compétences, y compris celles non conscientisées
✔ Clarifier leur fonctionnement professionnel et leurs motivations
✔ Valoriser leur expertise et leur expérience
✔ Préparer un changement de poste ou une évolution interne
✔ Formaliser un portefeuille de compétences complet
✔ Identifier les opportunités de mobilité les plus pertinentes
✔ Construire un plan d’action clair et réaliste
✔ Renforcer leur confiance et leur employabilité interne
Cette formation permet de structurer un projet professionnel solide et d’optimiser les transitions internes.
Compétences visées et progression
Jour 1 – Niveau « Découverte et prise de conscience »
- Compétence 1 : Savoir identifier et verbaliser ses compétences implicites
- Indicateur : Capacité à décrire 5 à 10 situations professionnelles significatives
- Évaluation : Production d’une première cartographie de compétences
Jour 2 – Niveau « Structuration et analyse »
- Compétence 2 : Savoir structurer et hiérarchiser ses compétences (explicites et implicites)
- Indicateur : Construction d’un document structuré intégrant les deux types de compétences
- Évaluation : Qualité de la catégorisation et de la formalisation
- Compétence 3 : Savoir analyser sa personnalité professionnelle et ses modes de fonctionnement
- Indicateur : Identification de ses drivers et modes relationnels privilégiés
- Évaluation : Pertinence de l’auto-analyse et capacité à faire des liens avec son projet
Jour 3 – Niveau « Synthèse et projection »
- Compétence 4 : Savoir positionner ses compétences par rapport à un projet de mobilité
- Indicateur : Mise en correspondance pertinente compétences/opportunités
- Évaluation : Grille de positionnement complétée et argumentée
- Compétence 5 : Savoir construire et présenter un plan d’action réaliste
- Indicateur : Plan structuré avec jalons, actions concrètes et indicateurs
- Évaluation : Faisabilité et précision du plan d’action
Notre approche et notre méthode
01
Comprendre votre parcours
Analyse des expériences significatives, réussites, compétences et moments clés.
02
Mieux vous connaître
Identifier vos motivations profondes, valeurs, drivers, modes relationnels (AT), besoins.
03
Formaliser vos compétences
Construction d’un document unique qui regroupe :
– compétences explicites
– compétences implicites
– savoir-faire tacites
– éléments d’analyse transactionnelle
04
Définir vos objectifs
Sélection des pistes de mobilité interne les plus pertinentes.
05
Construire un plan d’action
Plan réaliste sur 6 mois, avec étapes et jalons concrets.
Questions fréquentes
leur parole notre moteur
L’avis de nos client.e.s
5.0Basé sur 37 avispowered by GoogleMargaux Cayrel14:58 17 Feb 26Je recommande à 100% l’accompagnement de Mme Ophélie Frugnac ! Son professionnalisme, sa bienveillance et sa bonne humeur sont des atouts majeurs pour nous aider à trouver une sérénité dans notre voie professionnelle.Jeanine Joncour15:36 28 Jan 26Bonjour,
J'ai eu la chance de participer à la formation des 22 et 23 janvier 2026 à Figeac, animée par Lucie Buée dans le cadre du CNFPT, via CARETA Formation et Conseil.
Lucie, je tenais, aujourd'hui, à vous remercier très sincèrement pour votre professionnalisme et, surtout, pour la grande qualité de votre intervention.
Ces 2 journées m'ont apporté bien plus que des réponses à mes questions. Elles ont été une véritable parenthèse, une bulle d'air faite de respect, de bienveillance et d'écoute. Votre manière d'aborder le sujet, mêlant humour, savoir et finesse, a permis de dédramatiser une thématique sensible et de créer un climat d'apprentissage apaisé et stimulant.
Je suis repartie avec des réponses, des pistes, des projets... Et, ce petit plus qui fait du bien : la joie d'avoir rencontré de belles personnes.
Merci à vous Lucie, pour votre engagement, votre énergie et votre humanité.
Très bonne et belle route.Fabienne Cherruault13:26 10 Dec 25Je recommande les yeux fermés à toute personne voulant évoluer ou se reconvertir de faire votre bilan de compétences avec Lucie Buée. C'est une personne qui fait preuve d'une gentillesse,d'une bienveillance et d'un professionnalisme. Elle a su grâce à sa méthode de travail me donner confiance en moi et me prouver que même avec simple BEP,on peut prétendre à autre chose de plus valorisant. Je vous remercie sincèrement pour tout !peggy MARC-FLOYRAC20:23 01 Dec 25un accompagnement exceptionnel qui change tout !
Je suis extrêmement satisfaite de mon bilan de compétences avec Lucie.
Elle est une excellente conseillère .
Grâce à elle , j'ai réalisé qu'après 35 ans dans la coiffure, j'avais une richesse de compétences (transférable /valorisable) insoupçonnées. Elle ouvre de nouvelles perspectives avec beaucoup de bienveillance et de professionnalisme.
J'ai trouvé "ma nouvelle voix".
Je recommande à 100%.Sarah Dupéroux22:03 09 Oct 25J'ai fais un bilan de compétences avec Lucie.
Elle m'a permit de me reconcentrer sur mes envies profondes de vie professionnelle.
Elle a été à l'écoute, très pro, de très bons conseils.
Je vous la recommande les yeux fermés.
Grâce à elle, j'ai gagné en confiance en moi, pris en main mon projet pro et j'ai pu trouver un nouvel emploi que j'ai hâte de commencer.
Merci Lucie.Samantha Afonso11:08 09 Jul 25Ce bilan m'a permise de regagner confiance en moi d'envisager un avenir plus en adéquation avec mes attentes. Ma conseillère (caroline)était super a l'écoute et a su interpréter et cerner mon profil a la perfection. Je recommande a 200%. Et encore un grand merci a ma conseillère
J'ai eu la chance de participer à la formation des 22 et 23 janvier 2026 à Figeac, animée par Lucie Buée dans le cadre du CNFPT, via CARETA Formation et Conseil.
Lucie, je tenais, aujourd'hui, à vous remercier très sincèrement pour votre professionnalisme et, surtout, pour la grande qualité de votre intervention.
Ces 2 journées m'ont apporté bien plus que des réponses à mes questions. Elles ont été une véritable parenthèse, une bulle d'air faite de respect, de bienveillance et d'écoute. Votre manière d'aborder le sujet, mêlant humour, savoir et finesse, a permis de dédramatiser une thématique sensible et de créer un climat d'apprentissage apaisé et stimulant.
Je suis repartie avec des réponses, des pistes, des projets... Et, ce petit plus qui fait du bien : la joie d'avoir rencontré de belles personnes.
Merci à vous Lucie, pour votre engagement, votre énergie et votre humanité.
Très bonne et belle route.
Je suis extrêmement satisfaite de mon bilan de compétences avec Lucie.
Elle est une excellente conseillère .
Grâce à elle , j'ai réalisé qu'après 35 ans dans la coiffure, j'avais une richesse de compétences (transférable /valorisable) insoupçonnées. Elle ouvre de nouvelles perspectives avec beaucoup de bienveillance et de professionnalisme.
J'ai trouvé "ma nouvelle voix".
Je recommande à 100%.
Elle m'a permit de me reconcentrer sur mes envies profondes de vie professionnelle.
Elle a été à l'écoute, très pro, de très bons conseils.
Je vous la recommande les yeux fermés.
Grâce à elle, j'ai gagné en confiance en moi, pris en main mon projet pro et j'ai pu trouver un nouvel emploi que j'ai hâte de commencer.
Merci Lucie.
Ils nous font confiance
