Pratiquer le Bilan de compétences chez Careta Formation & Conseil
Agissez au cœur de l’évolution professionnelle !
Cette formation a pour objectif de vous introduire dans l’équipe de Careta avec tous les outils méthodologiques nécessaires et adaptés à vos besoins. Vous devrez d’abord avoir validé votre collaboration avec nous pour profiter de ce parcours.
97,5%
DE SATISFACTION
100%
DE RECOMMANDATION POUR 2023 SUR L'ENSEMBLE DE NOS ACTIONS
PUBLIC
Tout public
PARTICIPANT.ES
de 20 à 60 personnes
PRÉ-REQUIS
Aucun
ACCESSIBILITÉS
Nous ferons toujours notre possible pour élaborer un programme sur mesure et adapté. Nous sommes à votre disposition pour toute question.
DURÉE
3h avec un entracte de 15 minutes
LIEUX
À définir avec le financeur
MATÉRIEL
un vidéoprojecteur, un micro en fonction du lieu, chaises et tables, feuilles, stylos.
TARIF
Sur devis.
PUBLIC
Futur(e)s consultant(e)s en bilan de compétences au sein de Careta
PARTICIPANT.ES
Session assurée pour une seule personne à la fois.
DURÉE
8 heures modulables + suivi de rédaction et d’intégration.
TARIF
720€ TTC
PRÉ-REQUIS
Maitrise de l’entretien d’explicitation et de l’écoute active.
Connaissance du marché du travail et des méthodologies de recherches d’emploi.
ACCESSIBILITÉS
La formation est disponible à la signature du contrat de collaboration.
MODALITÉS
Francophonie.
En présentiel ou en distanciel.
Besoin adaptation en anglais sur devis.
HANDICAP
Nous ferons toujours notre possible pour proposer un programme sur mesure et adapté.
Contactez-nous pour élaborer un aménagement en fonction de vos besoins.
OBJECTIFS :
- Engager et analyser une réflexion de positionnement professionnel selon la méthodologie mise en place
- Utiliser les outils et les logiciels mis à disposition
- Structurer son bilan de compétences selon ses compétences
- S’engager dans une démarche qualité chez CARETA Formation & Conseil
MÉTHODES ET MOYENS :
- Méthodes actives.
- Formation individualisée.
ÉVALUATIONS :
- Évaluation formative : RDV de correction et d’échange autour de la rédaction de la première synthèse
- + 2 journées par an d’échange de pratiques avec toute l’équipe.
- Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid.
CONTENU :
- MODULE 1 (4 heures) : NOTRE MÉTHODOLOGIE DU BILAN DE COMPÉTENCES
- MODULE 2 (4 heures) : OBLIGATIONS LÉGALES ET SUIVI QUALITÉ
LES POINTS FORTS DE LA FORMATION :
Sur mesure. Ancrage par suivi régulier personnalisé.
L'INTERVENANTE :
Lucie Buée. Dirigeante de Careta et créatrice du bilan de compétences délivré par l’organisme.