Ce bilan est spécifiquement conçu pour les travailleurs en ESAT. Nous adaptons systématiquement le parcours : supports en FALC, outils visuels, rythme personnalisé, langage adapté. Une maîtrise de base en lecture et écriture facilite le parcours, mais nous trouvons toujours des solutions adaptées.

Oui, le bilan est finançable via le CPF, l'OPCO Santé ou l'AGEFIPH. Tarif : 1 980€ (hors frais de déplacement). Nous accompagnons les établissements et les bénéficiaires dans toutes les démarches de montage de dossier.

Un portefeuille de compétences personnalisé, un projet professionnel réaliste avec un plan d'action concret, et surtout : une meilleure connaissance de soi et la confiance pour reprendre la main sur son parcours. Les participants repartent acteurs de leur projet.

Des professionnelles expérimentées ayant travaillé en ESAT. Elles connaissent les réalités du terrain, les enjeux de l'accompagnement en situation de handicap, et sont formées aux méthodologies adaptées (FALC, outils visuels, communication accessible).

Oui, selon les besoins et les préférences de la personne accompagnée. Le référent peut être présent lors des entretiens préliminaires ou à certaines étapes clés (enquêtes métiers, restitution) pour sécuriser le parcours et assurer la cohérence avec le projet global.

Au choix : au sein de l'ESAT, dans nos locaux, ou à distance en visio. Le format s'adapte aux contraintes et préférences de chaque personne. Un format hybride (présentiel + distanciel) est également possible.

Oui. Ce bilan est une démarche volontaire. Si la personne souhaite interrompre l'accompagnement, elle peut le faire à tout moment. Un entretien est organisé pour faire le point sur les raisons et voir si des ajustements sont possibles.

Un document personnalisé qui recense toutes les compétences acquises : savoir-faire techniques (issus du travail en ESAT et des expériences passées), compétences transférables, et savoir-être. C'est un outil valorisant pour toutes les démarches futures (mobilité, formation, emploi).

Tous types de projets adaptés : évolution au sein de l'ESAT (changement d'atelier, nouvelles responsabilités), formation pour acquérir de nouvelles compétences, préparation à une mobilité vers un emploi accompagné, ou encore consolidation de son poste actuel avec de nouveaux objectifs. Il est possible aussi de préparer une évolution vers le milieu ordinaire en co-construction avec l'établissement.

Outils adaptés (FALC, supports visuels, langage simplifié), rythme personnalisé, accompagnement renforcé par des conseillères ayant l'expérience de l'ESAT et plus largement du handicap psychique, et collaboration possible avec le référent. Tout est pensé pour l'accessibilité et l'autodétermination.

La personne repart avec son portefeuille de compétences, sa synthèse de bilan et son plan d'action. Selon le projet défini, elle peut être orientée vers des formations, des dispositifs d'accompagnement (emploi accompagné, Cap Emploi...), ou mettre en œuvre son projet au sein de l'ESAT.

Ce projet pilote démarre en 2025-2026 avec une capacité d'accueil limitée pour garantir la qualité de l'accompagnement. Contactez-nous pour connaître les disponibilités et planifier un bilan.

Nous pouvons organiser une présentation du dispositif au sein de votre établissement pour informer les travailleurs et l'équipe encadrante. Nous fournissons également des supports de communication adaptés (FALC) pour faciliter la compréhension.

L'ESAT reste un partenaire clé : participation possible du référent aux étapes importantes, facilitation des enquêtes métiers en interne, partage d'observations sur les compétences du travailleur. La collaboration est ajustée selon les besoins de chaque parcours.

Oui, nous intervenons dans les ESAT pour présenter le bilan de compétences adapté aux équipes et aux travailleurs. Contactez-nous pour organiser une session d'information.