Emploi Seniors
Un atout stratégique pour votre entreprise
Notre formation “Emploi Seniors” transforme votre vision du management intergénérationnel en vous donnant tous les outils pratiques, financiers et managériaux pour faire des seniors un véritable moteur de croissance. Vous découvrirez comment exploiter pleinement le potentiel des collaborateurs de 45 ans et plus, maîtriser les 12 dispositifs d’aide existants et développer des pratiques d’embauche inclusives. Cette formation vous permettra de créer un environnement de travail où l’expérience devient un catalyseur d’innovation et de performance. Comme le résume notre formateur : “Miser sur les seniors, c’est investir dans un riche patrimoine d’expérience qui peut propulser votre entreprise vers de nouveaux sommets.”
100%
DE SATISFACTION (en cours de calcul pour 2025)
100%
DE RECOMMANDATION
(en cours de calcul pour 2025)
PUBLIC
Dirigeants, entrepreneurs, responsables RH, managers d’équipe
PARTICIPANT.ES
Session assurée à partir de 6 personnes.
12 personnes maximum.
DURÉE
2 demi-journées + 1 soirée de suivi
(12 heures)
TARIF
Inter-entreprises : 680€ HT par participant
Intra-entreprise : 2420€ HT pour un groupe de 10 stagiaires.
PRÉ-REQUIS
Aucun prérequis technique.
ACCESSIBILITÉS
La formation est disponible 30 jours après signature du devis.
Il est préférable de nous contacter au moins 2 mois avant la date souhaitée.
MODALITÉS
France métropolitaine, Belgique et Suisse.
En présentiel uniquement. Adaptation en distanciel sur devis.
HANDICAP
Nous ferons toujours notre possible pour proposer un programme sur mesure et adapté.
Contactez-nous pour élaborer un aménagement en fonction de vos besoins.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :
→ Reconnaître les dispositifs légaux et les mesures incitatives liés à l’emploi des 45 ans et plus
→ Interpréter les données démographiques et leurs implications sur le marché du travail
→ Utiliser efficacement les dispositifs d’aide et avantages fiscaux liés à l’emploi senior
→ Examiner les pratiques actuelles de l’entreprise sous l’angle de l’inclusion générationnelle
→ Concevoir des pratiques de recrutement et de management inclusives adaptées aux seniors
MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES :
✓ Formation orientée résultats avec cas pratiques d’entreprises ayant réussi
✓ Approche pragmatique centrée sur les avantages concrets pour votre entreprise
✓ Ateliers interactifs pour expérimenter la valeur ajoutée des seniors
✓ Boîte à outils complète (dispositifs d’aide, guides de management intergénérationnel)
✓ Format adapté aux entrepreneurs et dirigeants (sessions le lundi PM, jour généralement plus calme)
✓ Actualisation des contenus selon les évolutions législatives et tendances du marché
ÉVALUATIONS :
Quiz de connaissances. Évaluation de la capacité à utiliser les outils. Questionnaire de satisfaction à chaud en fin de formation.
CONTENU :
- Programmes d’allègements fiscaux liés à la transmission des savoirs.
- Exploration des 12 dispositifs d’aide à l’emploi senior (nationaux et régionaux)
- Ateliers interactifs en équipe pour expérimenter concrètement la valeur ajoutée des seniors.
- Opportunités de la “silver economy”
L'INTERVENANT :
Alexis Komaroff : Il anime ses formations avec dynamisme et passion pour la gestion des entreprises par la méthode active et formative. Référence : Spécialiste Lean Management, Formateur certifié pour adultes (2024), +20 ans dans la gestion logistique et entrepreneurial.
LES POINTS FORTS DE LA FORMATION :
Intelligence collective. Acculturation aux aides financières. Ateliers et Échanges de pratiques avec retours d’expérience grâce au format 2 PM + soirée.