Théâtre et Care Management
Cultivez l'harmonie intergénérationnelle
Notre formation “Théâtre et Care-Management” propose une approche révolutionnaire des relations intergénérationnelles en entreprise. En une journée immersive et participative, managers et collaborateurs explorent ensemble leurs différences par le prisme du théâtre incarné et du théâtre forum. Au-delà de la simple sensibilisation, cette méthode permet de vivre et ressentir les situations de tension pour mieux les transformer. Renouvelable régulièrement, elle s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de votre climat social et de valorisation de la richesse que représente la diversité générationnelle.
100%
DE SATISFACTION (en cours de calcul pour 2025)
PUBLIC
Managers et collaborateurs de tous niveaux travaillant au sein d’équipes mixtes en termes de générations.
PARTICIPANT.ES
Session assurée à partir de 6 personnes.
12 personnes maximum.
DURÉE
1 jour (7 heures)
TARIF
Inter-entreprises : 420€ HT par participant/jour
Intra-entreprise : 1880€ HT par jour pour un groupe de 10 stagiaires.
PRÉ-REQUIS
Aucun prérequis artistique ou théâtral nécessaire.
ACCESSIBILITÉS
La formation est disponible 15 jours après signature du devis.
Il est préférable de nous contacter au moins 1 mois avant la date souhaitée.
MODALITÉS
France métropolitaine, Belgique et Suisse.
En présentiel uniquement. Adaptation en distanciel sur devis.
HANDICAP
Nous ferons toujours notre possible pour proposer un programme sur mesure et adapté.
Contactez-nous pour élaborer un aménagement en fonction de vos besoins.
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :
→ Développer une compréhension approfondie des différences générationnelles en milieu professionnel.
→ Expérimenter et s’approprier les techniques du théâtre forum comme outil de résolution de conflits.
→ Mettre en pratique les principes du care-management pour un environnement de travail bienveillant.
→ Construire collectivement des outils de communication adaptés aux spécificités de chaque génération.
→ Identifier les sources de tension intergénérationnelles par la mise en situation.
→ Élaborer des stratégies durables pour favoriser la coopération entre les différentes générations.
MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES :
✓Formation joyeuse et vivante utilisant le théâtre comme vecteur d’apprentissage expérientiel
✓ Approche participative où managers et collaborateurs travaillent ensemble à l’élaboration de solutions
✓ Alternance entre théorie, pratique théâtrale et réflexion collective pour une intégration optimale
✓Mise en scène de situations réelles issues du quotidien des participants
✓Animation dynamique par des formateurs certifiés en théâtre d’intervention et management
✓ Format innovant qui désamorce les résistances et facilite l’expression authentique
ÉVALUATIONS :
Évaluation formative. Questionnaire de satisfaction à chaud en fin de formation.
CONTENU :
- Introduction aux techniques du théâtre incarné et du théâtre forum.
- Identification collective des situations de tension intergénérationnelle vécues.
- Approfondissement des principes du care-management adapté aux relations intergénérationnelles.
- Grâce au Théâtre-forum : interprétation et transformation des situations problématiques identifiées.
LES POINTS FORTS DE LA FORMATION :
Intelligence collective. Désacralisation de la situation par le rire et les échanges. Ludopédagogie.
L'INTERVENANTE :
Caroline-Marie Cavard : Comédienne-intervenante, elle utilise principalement le théâtre-forum auquel elle est formé depuis dix ans pour interroger les pratiques professionnelles et aider les collaborateurs à s’approprier leur vie au travail avec plus de sérénité. Doctorat en Science de l’éducation et de la formation (2023) : “Le lien entre l’altérité et le sens de l’implication professionnelle chez les travailleurs sociaux en formation. Du théâtre-forum au théâtre-impliqué : “Vivre” l’altérité pour s’impliquer.”