Quelle est la mission de Careta Formation & Conseil ?

La mission de Careta est d'accompagner les professionnels dans leurs transitions de carrière — qu'il s'agisse d'une reconversion, d'une évolution, d'une préparation à la retraite ou d'un développement de compétences — avec bienveillance, expertise et rigueur.

Quelles valeurs guident Careta dans ses accompagnements ?

Careta est guidé par l'écoute, la bienveillance, l'exigence professionnelle et un engagement sincère envers chaque personne accompagnée. La certification Qualiopi reflète ces engagements de qualité.

Careta travaille-t-il avec des entreprises ou uniquement des particuliers ?

Careta accompagne à la fois des particuliers (salariés, demandeurs d'emploi, indépendants) et des entreprises (formations intra, accompagnement RH, préparation départs retraite, ateliers collectifs).

Comment Careta mesure-t-il la satisfaction de ses clients ?

Careta recueille des retours systématiques auprès de ses clients à chaque étape des accompagnements. Ce suivi de la satisfaction fait partie des exigences de la certification Qualiopi et contribue à l'amélioration continue des prestations.

Nous connaitre

L’équipe de CARETA Conseil & Formations

Votre partenaire en transmission et développement professionnel

Organisme de formation certifié Qualiopi à Cahors

Careta Formation & Conseil : Transformez vos transitions en nouvelles opportunités

Chez Careta, nous croyons que chaque étape de la vie professionnelle est un patrimoine à
valoriser.

Que vous soyez un particulier en quête de sens ou une entreprise soucieuse de
son capital humain, nous transformons le changement en levier de réussite.

Notre mission

Révéler les talents | Préserver les savoirs | Accompagner chaque transition

Nous accompagnons les professionnels qui souhaitent reprendre la main sur leur carrière, et
nous aidons les entreprises à sécuriser leurs expertises tout en prenant soin de l’humain.

Pôle Expertise & R&D : Anticiper demain, transmettre aujourd’hui

L’innovation au service de la transmission des savoirs et du bien-être au travail.

Parce que les transitions majeures impactent l’équilibre de l’organisation, notre pôle Recherche & Développement conçoit des méthodes innovantes pour sécuriser la mémoire vive de l’entreprise et la santé de ses collaborateurs.

Préparation à la Retraite : Un accompagnement psychosocial complet pour transformer la fin de carrière en une étape de vie sereine et porteuse de projets.

Transmission de Compétences : Nous aidons les organisations à identifier et à formaliser les compétences implicites pour garantir un passage de relais fluide et valorisant.

Ingénierie Pédagogique, RPS & QVT : Des outils issus de notre R&D pour accompagner les collaborateurs autour des RPS et de la QVT, de la plus haute hiérarchie aux acteurs terrains des organisations. Nous agissons sur le sens au travail pour prévenir l’épuisement et favoriser l’engagement.

Le Bilan de Compétences : Osez l’évolution

Repensez votre futur professionnel avec un accompagnement sur mesure.

Besoin de faire le point, de changer de voie ou d’évoluer dans votre secteur ?

Notre réseau de consultant·e·s expert·e·s vous accueille dans 7 villes (ou à distance) pour construire votre projet de reconversion.

Format flexible : En présentiel, distanciel ou hybride, selon vos besoins.

Financement : Éligible au CPF, aux OPCO ou au plan de développement des compétences de votre entreprise.

Pourquoi choisir Careta ?

Une expertise unique : L’une des rares structures à lier bilan de compétences, ingénierie de la transmission et prévention des risques psychosociaux.
Une approche globale : Nous intervenons à tous les niveaux hiérarchiques pour créer une dynamique de groupe cohérente et saine.
La garantie qualité : La certification Qualiopi pour un parcours rigoureux et conforme aux exigences nationales.

📍 Basés à Cahors | Interventions en Occitanie et France entière
📞 05 65 35 61 59 | 📧 info@careta-conseil.fr

L’équipe de careta

Fondatrice

Lucie Buée, fondatrice

Fondatrice de Careta Formation & Conseil à Cahors, Lucie Buée a forgé son expérience durant plus d’une décennie dans le secteur associatif.

En tant qu’ancienne directrice d’association, elle a placé le lien social et l’accompagnement des parcours de vie au centre de son action, avec une attention particulière portée à la valorisation de l’expérience.

Aujourd’hui, elle met cette expertise du terrain au service des entreprises et de leurs collaborateurs.

Formatrice et consultante, elle se spécialise dans la préparation psychosociale à la retraite et l’accompagnement à la transmission des compétences implicites (méthode TFC(r) 2026) .

Son rôle est de rendre visible et transmissible ce savoir-faire précieux qui s’acquiert avec le temps et la pratique.

Une approche pragmatique et humaine :

L’alliance de la théorie et du terrain : Diplômée en sciences humaines et en formation d’adultes, elle utilise des méthodes interactives pour que chaque accompagnement soit un espace d’échange constructif.

La santé au travail : Secouriste en santé mentale (PSSM), elle intègre avec ses collaborateurs les enjeux de prévention et de bien-être (QVT/RPS) dans les périodes de mutation professionnelle.

Un accompagnement sur mesure : Du bilan de compétences individuel à la stratégie de transmission collective, elle intervient auprès de tous les acteurs de l’organisation pour sécuriser les passages de relais.

Pour Lucie, les transitions ne sont pas seulement des étapes administratives, mais des moments clés pour révéler le patrimoine de compétences de chacun.

Sa mission est d’offrir les clés nécessaires pour aborder ces changements avec sérénité et donner du sens à la suite de son parcours.