Financement employeur et OPCO pour le bilan de compétences à Toulouse

Prestations réalisées en sous-traitance

Un accompagnement personnalisé au cœur de Toulouse, accessible à toutes et tous, pour construire un projet professionnel motivant et réaliste.

Financement via votre employeur ou OPCO

Votre employeur peut-il financer votre bilan ?

Oui. Dans le cadre du plan de développement des compétences, votre employeur peut financer votre bilan de compétences. La démarche est initiée lors de votre entretien annuel ou à votre demande. Le bilan peut se dérouler pendant ou en dehors du temps de travail selon l’accord trouvé.

Pour financer votre bilan de compétences CARETA à Toulouse, vous utilisez directement votre solde CPF sur la plateforme Mon Compte Formation, sans avancer de fonds.

C'est quoi un OPCO et peut-il prendre en charge mon bilan ?

Un OPCO (Opérateur de Compétences) est un organisme financeur collectant les contributions formation des entreprises. Chaque secteur d’activité dispose de son OPCO (AFDAS, ATLAS, OPCO 2i, CONSTRUCTYS, etc.). Il peut financer tout ou partie de votre bilan selon les accords de branche.

Contactez-nous pour faire le point sur vos droits et construire le meilleur plan de financement pour votre situation.

Quelle est la procédure pour une prise en charge OPCO ?

La procédure comporte trois étapes : 1) Devis et dossier de prise en charge envoyés par CARETA à votre OPCO, 2) Validation de la prise en charge par l’OPCO (délai variable selon organisme), 3) Démarrage du bilan une fois l’accord obtenu.

Pour financer votre bilan de compétences CARETA à Toulouse, vous utilisez directement votre solde CPF sur la plateforme Mon Compte Formation, sans avancer de fonds.

Le bilan est-il possible sans accord de l'employeur ?

Oui. Vous pouvez réaliser votre bilan entièrement sur votre temps personnel, financé par votre CPF ou vos fonds propres, sans que votre employeur en soit informé. La confidentialité est totale : les conclusions du bilan vous appartiennent et ne sont jamais communiquées à votre employeur sans votre accord écrit.

Contactez-nous pour faire le point sur vos droits et construire le meilleur plan de financement pour votre situation.